Работа и корпоративная жизнь Производственного центра «Яковлев» в Комсомольске-на-Амуре

Команда профессионалов

На сегодняшний день в Производственном центре трудится более 1000 человек, реализуется масштабная программа модернизации производства под выпуск импортозамещенной версии самолета Superjet-100.

Самолеты – наша страсть. Мы их собираем, проверяем, испытываем и делаем это очень ответственно, ведь сами на них летаем в другие города.

Достойное вознаграждение

Мы ценим вклад каждого сотрудника, признаем их заслуги и вознаграждаем за результаты. У нас ежегодно индексируется зарплата, выплачивается премия за достижение ключевых показателей.

Обучение и развитие

В свободное время мы учимся и обучаем друг друга. У нас даже есть негласное правило: посетил тренинг – расскажи коллективу. Развитие предприятия мы видим в карьерном росте каждого сотрудника.

Комфорт и безопасность

Инструменты валяются без присмотра, следы пролитого масла на полу, сотрудники без средств индивидуальной защиты? Такое вы можете увидеть где угодно, но только не у нас. Работать в Производственном центре тепло, светло и безопасно! Мы предлагаем своим сотрудникам комфортные условия работы от благоприятного температурного режима в течение рабочего дня до лечебно-оздоровительных процедур.

Бережливое производство

Производственный центр ПАО «Яковлев» является одним из лидеров авиастроительной области, активно используя в своей производственной системе такие инструменты бережливого производства, как: "Just in Time", "Канбан", "Total Productive Maintenance - TPM", "5С", "STW", "Встроенное качество", "Gemba management", визуальное управление и многое другое.

Вовлечение сотрудников в процессы решения проблем при помощи проектной деятельности, Кайдзен-предложений, LEAN-мероприятий позволяет добиться высокого качества и обеспечить своевременный выпуск самолетов, удовлетворяя потребность заказчика

Работаем и отдыхаем вместе

Чувство локтя в команде – это когда вместе ходишь в походы, участвуешь в тимбилдингах, отдыхаешь семьями после работы и проводишь время в кругу единомышленников.

Социальная политика

Основными направлениями является выполнение социальных обязательств перед работниками путем поддержания конкурентного уровня социального пакета и заработной платы, создания комфортных условий для труда и отдыха на территории предприятия. Производственный центр является участником программы социального партнерства между ПАО «ОАК» и Правительством Хабаровского края в рамках, которой несет обязательства по развитию материально-технической базы Комсомольского-на-Амуре государственного университета, поддержанию в нормативном состоянии прилегающей дорожной инфраструктуры, оказывает поддержку в реализации отдельных социальных инициатив в городе.